Ne tür bir tamamlayıcı emeklilik?
Tamamlayıcı emeklilik ve otomatik katılım arasındaki fark ne olacak? Her şeyden önce, işverenin katkısı geliyor. Mevcut sistemde, yani otomatik katılımda, çalışanın aylık maaşı yüzde 3 azalır ve devlet, çalışanın maaşının miktarına kıyasla yüzde 30’a katkıda bulunur. İşverenin katkısı yoktur. Tamamlayıcı emeklilik, işveren şimdi katkıda bulunacaktır. İşverenin katkısının ne kadar olacağını sorarsanız; İşverenin dünyaya katkısı yüzde 3’tür, ancak sistem başladığında bu oran yüzde 0,5’e uygulanabilir ve zaman içinde yüzde 3 artabilir. Bu nedenle, sistem bir işçi, işveren ve eyalet olacak. Basit bir örnekle, asgari ücret çalışanı için, işverenin aylık katkısı miktarı 130 pound (0.5 üzerinden) olacaktır.
İkinci önemli nokta, bugün otomatik katılım sisteminde çalışan işveren tarafından sisteme dahil edilmesidir, ancak çalışanın talebi bir süre sonra, hatta girdiği günden sonraki gün sistemden ayrılabilir. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde, çalışan hiçbir zaman sistemi bırakamayacaktır.
