Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Tasarım platformu Canva, yaklaşık 1271 kişiyi şirketin gelişmeleri girişiminde bulunuyor. Bahsedilen plan çalışmalarıyla şirket yetkilileri açıklamalarda bulundu. Perkins, Canva'nın büyük tecrübeye sahip geçmişinde en zor dönemlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Canva uygulamasına dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, son 10 yılda bir büyüme yavaşlamasıyla karşılaştı. Perkins, şirketin gelişimi için yapay zekanın birçok gelişmeyi değiştirdiğini dile getirdi. Ekim ayı içerisinde Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush modelini duyurduğunu. Avustralya Forbes'e göre Canva, ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka özelliklerini sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelediği bilgisi verildi. Visual Suite 2.0 şirketin açıkladığına göre açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair platformun gelir büyüme tahmini yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde Canva'nın değeri 42 milyar dolardan düşürülmüş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları şirketin şirketin toplam değerini yüzde 17 kırdı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya işaret ederek az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri tek bir birimde birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok rollere katılıyor. Yönetimsel sadeleşiyor. Yeni düzenin amacı iş devrini hafifletmek ayrıca uyumu azaltmak. Değişiklikler takvimiyle tüm çalışanlara duyurulacak. Kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı henüz açıklanmadı. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney işletmecileri daha geniş ürün gamıyla ana merkez haline gelecek. Çözüm verilecek taşınma sürecinde. Geriye kalan çalışanlara minumum 6 aylık maaş ödenecek. Sunulan destek yasal hakları da kapsıyor. Ayrıca, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bekleme süresi kalktı. Sağlık poliçesi kapsanan ülkelerde sağlık sigortası bir yıl daha devam edecek. Ayrılan çalışanlar şirketin çalışanlarının kullandığı laptop modelleri yanlarında götürebilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu isimli kuralıyor. küçük girişimlerini başlatmak isteyen çalışanlara 10.000 dolar hibe verecek. Fona Canva sermayeye ortak olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin bildirimlerine göre Canva'nın yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Yine de abonelik fiyatında bir güncelleme yapılmadı. küresel servisi devam eden platformun Türkiye'deki kullanım durumu hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Yine de, MEB ile iş birliği yapıyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA platformu üzerinden. İki ilde tasarım laboratuvarı kurdu. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek tamamlandı. Mobil cihazlar Canva uygulamasına ulaşmak dilerseniz, Android APK mağazasından ücretsiz kurabilirsiniz.

Genel olarak, bu yeni yapı kullanıcıların çekincelerini dikkat çekici olabilir ama maliyet baskısı daha fazla düzenlemeye neden olabilir. Yine de, yararlanıcılar etkisine önemli bir fark yaratması olasılık dahilindedir.